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Wie Sie New Work in Ihrem Unternehmen umsetzen können.

New Work ist ein Ansatz, der sich mit der Veränderung der Arbeitswelt beschäftigt. Es geht darum, die bestehenden Arbeitsstrukturen zu hinterfragen und neue Wege zu finden, um erfolgreich zu sein. Hier erfahren Sie, wie Sie New Work in Ihrem Unternehmen umsetzen können.

Arbeit ist nicht mehr das, was sie einmal war

Arbeit ist nicht mehr das, was sie einmal war. Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren stark verändert und die Erwartungen an Arbeitnehmer sind gestiegen. Gleichzeitig sind die Erwartungen der Bewerber und Mitarbeiter gestiegen. Um in der heutigen Arbeitswelt erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen ihre Arbeitsplätze an die neuen Bedürfnisse anpassen. New Work ist die Antwort auf die Frage, wie man in der heutigen Arbeitswelt erfolgreich sein kann.

New Work ist ein Ansatz, der sich mit der Veränderung der Arbeitswelt beschäftigt. Es geht darum, die bestehenden Arbeitsstrukturen zu hinterfragen und neue Wege zu finden, um erfolgreich zu sein. New Work ist kein genau definierter Begriff, sondern eher ein Sammelbegriff für verschiedene Ansätze, die alle das Ziel haben, die Arbeitswelt für die Herausforderungen der Zukunft besser zu machen.

Einer der wichtigsten Aspekte von New Work ist Flexibilität. In einer immer stärker vernetzten Welt wird es immer wichtiger, flexibel auf Veränderungen reagieren zu können. Unternehmen müssen ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, von überall aus zu arbeiten und ihre Zeit selbst einzuteilen. Dies ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeit besser mit ihrem Privatleben zu vereinbaren und so ihre Lebensqualität zu steigern.

Ein weiterer wichtiger Aspekt von New Work ist Kollaboration. In einer immer komplexeren Welt ist es wichtig, dass Unternehmen enger zusammenarbeiten. Durch die Zusammenarbeit können Unternehmen voneinander lernen und gemeinsam bessere Lösungen finden.

Arbeiten kann man heute überall - New Work

Warum New Work?

New Work ist eine moderne Arbeitsphilosophie, die sich mit den Herausforderungen der digitalen Transformation beschäftigt. Die Idee ist es, die Vorteile der digitalen Welt für Unternehmen und Mitarbeiter zu nutzen und gleichzeitig die Nachteile zu minimieren. New Work bietet flexible Arbeitsmodelle, neue Kollaborationsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.

Die Vorteile von New Work sind vielfältig. Durch flexible Arbeitsmodelle können Unternehmen ihren Mitarbeitern mehr Freiheiten geben. So können Mitarbeiter beispielsweise ortsunabhängig arbeiten oder ihre Arbeitszeit selbst bestimmen. Dadurch steigt die Motivation und Produktivität der Mitarbeiter. Auch Kollaborationsmöglichkeiten werden durch New Work verbessert. So können Mitarbeiter über verschiedene digitale Kanäle miteinander kommunizieren und zusammenarbeiten. Dies fördert die Innovationskraft des Unternehmens. Darüber hinaus bietet New Work auch ein modernes Arbeitsumfeld. Durch die Nutzung neuer Technologien wie Virtual Reality oder Augmented Reality können Mitarbeiter in einer realitätsnahen Umgebung arbeiten und so ihre Arbeit effektiver gestalten.

New Work ist also eine vielversprechende Arbeitsphilosophie, die sowohl für Unternehmen als auch für Mitarbeiter viele Vorteile bietet. Um New Work erfolgreich in Ihrem Unternehmen umzusetzen, sollten Sie jedoch einige Punkte beachten. Zunächst ist es wichtig, dass Sie sich mit den Bedürfnissen und Wünschen Ihrer Mitarbeiter auseinandersetzen. Nur so können Sie flexibel auf die unterschiedlichen Bedürfnisse reagieren und passende Lösungen finden.

LINKTIPP ZU NEW WORK

WALDMANN über New Work bei der Handelsblatt Media Group

Bei einem Webinar der BUILTWORLD unterhalten sich Anke Otterbeck und Pauline Fehling von der Handelsblatt Media Group, Thomas Knoop von WALDMANN und Martin Domschke von LIZ über die Umsetzung der New-Work Anforderungen mittels Sensorik in den Räumen vom Handelsblatt. Die Moderation übernimmt Jonas Haberkorn.

Spannende Insights zum Thema “Umsetzung von New-Work in größeren Unternehmen”. 

Homepage von WALDMANN mit deren Referenz Handelsblatt Media Group
New Work heißt auch Produktivität - Gemeinschaft

Umsetzung von New Work in Ihrem Unternehmen

New Work ist die Zukunft der Arbeit. Wie können Sie New Work in Ihrem Unternehmen umsetzen?

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Home-Office sind nur einige Beispiele für New Work. New Work ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeit so zu gestalten, wie es für sie am besten ist. Dabei stehen die Bedürfnisse der Mitarbeiter im Vordergrund und nicht mehr die starren Regeln des Unternehmens.

Natürlich ist es nicht so einfach, New Work einfach umzusetzen. Es gibt einige Punkte, die Sie beachten müssen. Zuerst müssen Sie sich überlegen, welche Form von New Work in Ihrem Unternehmen Sinn macht. Dann müssen Sie Ihre Mitarbeiter überzeugen und schließlich müssen Sie die richtige Infrastruktur schaffen.

Welche Form von New Work macht in Ihrem Unternehmen Sinn?

Bevor Sie mit der Umsetzung von New Work beginnen, sollten Sie sich überlegen, welche Form von New Work in Ihrem Unternehmen Sinn macht. Denn nicht jedes Unternehmen ist für jede Form von New Work geeignet. Je nach Unternehmensgröße, Branche und Kultur kann eine andere Form von New Work besser geeignet sein.

Einige Beispiele für die verschiedenen Formen von New Work sind:

Flexible Arbeitszeiten: Die Mitarbeiter können selbst bestimmen, wann und wie lange sie arbeiten möchten. Dies ermöglicht den Mitarbeitern eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Home-Office: Die Mitarbeiter arbeiten nicht mehr im Büro, sondern können von zu Hause aus arbeiten. Dies erfordert allerdings eine gute Organisation und Selbstdisziplin der Mitarbeiter.

BUCHTIPP

New Workspace Playbook – das unverzichtbare Praxisbuch für neues Arbeiten in neuen Räumen

Das Buch beschreibt die wichtigsten Abschnitte des “neuen Arbeitens”. Es zeigt in Wort und Bild, welche Arbeitsumgebungen verschiedene Unternehmen spezifisch für die von ihnen verwendeten Kategorien des neuen Arbeitens geschaffen haben. Über die Module SETUP, UNDERSTAND, INSPIRE, CONCEPT, COMMUNICATE und WORK führt das “Playbook” in den Prozess der Gestaltung einer New-Work-Umgebung ein.

Sie können mit diesem Buch Ihre eigene Arbeitssituation genau evaluieren um die jeweils passend räumlich-gestalterischen Maßnahme zu planen um die optimale Arbeit zu gewährleisten. Für die wirtschaftliche Praxis ist New Work eines der Megathemen unserer Zeit .

Vorteile von New Work für Ihr Unternehmen

Wenn Sie New Work in Ihrem Unternehmen umsetzen, können Sie von einer Reihe von Vorteilen profitieren. Dazu gehören:

  1. Sie können Ihre Mitarbeiter besser motivieren und binden.
  2. Sie können Ihr Unternehmen flexibler und agiler machen.
  3. Sie können Kosten sparen.
  4. Sie können die Zufriedenheit und Produktivität Ihrer Mitarbeiter erhöhen.
  5. Sie können die Attraktivität Ihres Unternehmens für Talente steigern.
  6. Sie können die Innovationskraft Ihres Unternehmens erhöhen.
  7. Sie können den Umweltauswirkungen Ihres Unternehmens entgegenwirken.

Exkurs: New Work sogar im Wohnmobil oder Van

Gerade auf LinkedIn gesehen, hat Leonie Müller vom Zentrum für neue Arbeit (https://www.zentrumneuearbeit.de) Ihren #NewWorkVan fertiggestellt.

Hiermit reist Sie zu Vorträgen quer durch Deutschland (und sicherlich noch weiter) um die deutschsprachige New Work-Welt zu erkunden und zu ungewöhnlichen Perspektiven zu inspirieren.

Klasse Sache, das werden wir mit Sicherheit weiter verfolgen. Hier geht es direkt zum Beitrag bei LinkedIn.

New Work auch im Wohnmobil

Fazit: New Work ist die Zukunft der Arbeit

New Work ist die Zukunft der Arbeit. Dies wird durch die steigende Nachfrage nach agilen, flexiblen und kollaborativen Arbeitsmethoden deutlich. New Work ermöglicht es Unternehmen, sich den Herausforderungen der digitalen Transformation zu stellen und die Vorteile der Digitalisierung zu nutzen. Um New Work erfolgreich umsetzen zu können, müssen Unternehmen jedoch einige Hürden überwinden. Zunächst einmal muss die Unternehmenskultur auf New Work ausgerichtet sein. Zudem müssen die richtigen Rahmenbedingungen geschaffen werden, um New Work erfolgreich umsetzen zu können.

Wir helfen Ihnen gerne, bei der Umsetzung und “Übersetzung” in eine neue Bürokultur. Denn hier kann “New Work” seine Vorteile extrem gut ausspielen.